米兰官方网站

2月4日，雍景投资公司纪委组织召开节前警示教育大会。公司纪委书记刘跃同志主持会议并讲话，公司领导班子、纪委委员、本部中层管理人员及各所属企业领导班子成员、中层管理人员，各代建项目负责人参加会议。   会议传达学习了习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话、《中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》、王晓晖书记在省纪委十二届五次全会上的讲话精神、通报了中央纪委、省纪委关于违反中央八项规定精神典型问题，并集中组织观看了“一步不停歇，半步不退让”警示教育片。

“我其实违法犯罪，都是从吃喝问题，从违反中央八项规定精神开始的。所以，我觉得首先是在这个方面慎始慎初，不跨第一步、不动第一念......” 1月27日，滨水城乡公司以专题观影为抓手，组织本部全体员工，集中观看中央纪委国家监委专题纪录片《一步不停歇 半步不退让》第一集《纠风治乱为民》，用“活案例”敲响廉洁警钟，以“沉浸式”教育筑牢拒腐防线，推动警示教育走深走实、入脑入心。片中一个个触目惊心的案例、一句句痛彻心扉的忏悔，清晰勾勒出主人公由风及腐、风腐一体的堕落路径，为全体员工上了一堂直击心灵、触及灵魂的纪法教育课。集中观看过程中，大家聚精会神、潜心感悟，被片中案例深深触动。大家纷纷表示，片中案例就是鲜活的“防腐教材”“片中人”从坚守初心到迷失自我，既是惨痛教训，更是纪律警钟，唯有严守纪律规矩、坚守

1月8日，滨水城乡公司组织召开新任职干部任前集体廉政谈话会，公司党委委员、纪委书记杜晨霞出席会议并讲话，对即将走上新岗位的干部进行思想教育和纪律提醒。 会议要求，新任职干部要把讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把组织的信任转化为干事创业的动力，以更加饱满的热情、更加优良的作风投入新工作、创造新佳绩。 会议强调，新任职干部要勤学善思、心中有纪，持续加强理论武装，将学纪学法作为内在需要，清晰红线底线，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。要恪尽职守、担当实干，正确认识和对待权力，始终把权力用于服务企业高质量发展，以奋发有为的实际行动，肩负起组织赋予的职责使命。要心存敬畏、慎独慎微，重视家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，做到公私分明、廉洁用权。要落实责任、带好队伍，认真履行“一岗双责”，严于律己、严负其责、严管所辖，引导带动干部职工自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

12月31日，四川陆港公司召开党风廉政建设工作会，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，传达学习中央政治局会议精神，落实集团纪检监察工作会议精神，通报2025年度党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段任务。 会议指出，2025年四川陆港公司及所属企业聚焦中心工作，强化政治引领，全面履行管党治党责任，抓实深入贯彻中央八项规定精神学习教育，落实省委巡视反馈意见整改，纵深推进正风肃纪反腐，推动党风廉政建设和反腐败工作取得较好成效。 会议强调，习近平总书记关于坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党等系列重要论述，为我们深入推进党的自我革命、加强党风廉政建设和反腐败工作提供了根本遵循。要深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，准确把握当前党风廉政建设和反腐败工作形势任务，始终保持永远在路上的清醒和自觉，把严的要求贯穿工作全过程，持续锻造忠诚、干净、担当干部队伍，为公司高质量发展提供坚强保障。

为进一步增强新任职领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，近日，四川交运召开新任职领导干部集体廉洁谈话，四川交运党委委员、纪委书记刘宁川出席并讲话。 刘宁川强调，作为领导干部，一要牢记初心使命，筑牢政治忠诚。无论在任何岗位、任何时候，都必须把对党忠诚摆在首位，坚决听党话、跟党走，以实际行动筑牢政治忠诚；二要强化纪律意识，永葆清正廉洁。新任职的领导干部必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到一身正气、两袖清风，真正把廉洁奉公内化于心、外化于行；三要勇于担当作为，淬炼过硬本领。在新征程要以强烈的责任担当履职尽责，涵养斗争精神，以实干实绩回应组织的重托，要拿出闯的劲头、干的作风、实的举措，奋力开创工作新局面。 此次任前廉洁谈话不仅是一次思想的洗礼，更是一次行动的号召。新任职领导干部纷纷表示，将以此次谈话为契机，在新的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以身作则，率先垂范，廉洁自律，勤勉工作，以实际行动和工作实绩向组织交上一份满意的答卷。

12月18日，四川港口公司纪委组织召开2025年第四季度纪检监督与职能监督贯通协同联席会，公司党委委员、纪委书记潘继主持会议。会上，各部门负责人分别汇报了四季度在职能监督检查中发现的问题和下一步需要协同解决的重难点问题，同时就如何进一步加强纪检监督与职能监督的贯通协同、提升监督合力，提出了建议。会议强调，一是强化穿透式管理，严格防范新增风险。认真落实集团公司相关会议要求，各部门要主动沟通，加强协同，强化穿透式管理，从不同业务条线将最新要求准确传达至下属公司，督促各项工作落地落实，严防贸易项目新增风险。严格落实集团党委巡察反馈问题整改，针对贸易项目存在的问题，督促积极追损挽损，对相关责任人开展追责问责，分层分类有序推进。二是深化降本增效，规范日常管理。各部门要强化成本控制意识，做到厉行节俭。加强部门间常态化沟通，针对日常监督中发现的经费使用问题，认真研究，明确标准，督促整改，促进降本增效。三是持续巩固学习教育成果，推进作风建设常态化。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，从严管理“三公”经费，相关归口管理部门认真履职，加强督促检查，纪检机构持之以恒正风肃纪，持续推进作风建

12月17日，岷江公司犍为分公司组织召开2025年第四季度党风廉政建设联席会，岷江公司党委委员、纪委书记郭立新到会指导。犍为分公司班子成员及各部门负责人、港航建设公司等参建单位项目部负责人参加会议。 会议传达学习习近平总书记在《求是》杂志上发表的重要文章《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》，全面总结犍为分公司2025年四季度党风廉政建设工作，并对2026年一季度党风廉政建设工作进行安排部署。 会议强调，犍为分公司及各参建单位一要认真总结年度工作，提前谋划明年及“十五五”工作。抢抓“畅通一条江”航运振兴发展行动等重大机遇，推动电力生产营销降本增效，实现研学基地等创新发展。二要压实管党治党责任，持续推进政治生态向上向好。统筹推进重点监督、日常监督、专项监督，深化党性党风教育、警示教育和谈心谈话工作。三要警惕“四风”问题反弹回潮，努力营造风清气正的工作氛

为进一步教育引导四川交运干部职工注重家庭、家教、家风，做到廉洁齐家，11月27日，四川交运纪委组织开展廉洁家访活动，着力构建“单位+家庭”共同监督格局，营造“作风+家风”互促相融良好氛围。 精心组织，织密监督“防护网”。四川交运纪委重点针对家访人员范围、访问内容等进行明确，聚焦家访对象的现实表现、个人经历、性格特点、工作岗位等落实家访细节，选定投资发展部重点岗位人员进行家访，将组织的严管与厚爱送到“家”，将监督触角从工作圈延伸至生活圈，打通廉洁建设“关键环节”。多维交流，激活家庭“廉动力”。家访人员以谈廉洁、谈作风、谈困难、谈建议等“四个必谈”为主要内容与家属面对面交流，深入了解员工“八小时以外”的学习、社交和生活状态，关注家风建设，掌握家庭在涵养廉洁品格方面的做法。同时，向家属介绍员工在单位的工作情况，强调工作、生活等方面的纪律要求，也积极听取家属的意见建议，引导家属当好“廉内助”，织密家庭“护廉网”，共同守护家庭廉洁阵地。

为持续深化党员干部作风能力提升，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸，锲而不舍落实中央八项规定精神，结合省港投集团“五廉”活动统一部署，11月11日，致远资本公司开展纪法知识专题培训，公司党委副书记魏夏对关键岗位干部职工进行集体廉洁谈话。本次纪法知识专题培训以《敲响警钟守底线，对违规吃喝说‘不’》为主题，聚焦违规吃喝这一突出问题，通过案例剖析、交流分享等方式，深入解析“哪些饭不能吃”“哪些饭可以吃”等现实困惑，系统宣讲相关党纪法规。培训内容生动具体，警示广大党员干部时刻保持清醒头脑，严防“酒杯一端、纪律放宽”的陷阱和泥沼，切实发挥警示教育的前哨作用，推动廉洁理念入脑入心、见行见效。廉洁谈话会上，魏夏副书记结合公司发展形势和分管领域实际，作了语重心长、发人深省的讲话。她强调，要深刻把握“权”的边界，做到依法用权、规范用权；要时刻警惕“欲”的危险，做到洁身自好、清廉自守；要切实扛起“责”的担当，做到守土有责、守土尽责；要算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“人生七笔账”，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，共同营造风清气正的干事创业氛围。

  11月5日，港航公司纪委召开四届纪委第14次（扩大）会议。公司党委委员、纪委书记阮祖君主持会议，纪委综合监督组、纪委办公室相关人员参加会议。 会议传达学习了习近平总书记近期重要讲话精神、党的二十届四中全会精神及省纪委监委“三化”建设年行动相关文件精神，听取各纪检机构今年以来工作开展情况，研究工作中存在的难点、堵点问题，并对下一步工作进行安排部署。 会议强调，要深刻认识和把握全会的重大意义，切实将思想和行动统一到全会部署上来，将学习贯彻全会精神与当前纪检工作紧密结合，持之以恒正风肃纪，坚定不移反腐倡廉，为公司“十五五”规划开好局、起好步提供坚强保障。要深化落实协同监督机制，统筹推进纪检监督与审计监督、职能监督深度融合，推动各类监督优势互补、高效协同，进一步形成监督合力，对联合监督检查发现的问题及时分析研判，持续跟踪督办，推动问题改彻底、改到位。要以“三化”建设年行动为契机，进一步加强纪检干部队伍建设，坚持问题导向、目标导向，聚焦短板弱项，加强干部培训培养，不断提高纪检干部发现问题能力、线索处置能力和案件